Getrieben durch Megatrends wie Konnektivität und demografischer Wandel sowie den Siegeszug neuer Technologien befindet sich die Arbeitswelt in einem fundamentalen Wandel. Die Future Class Work des Zukunftsinstituts richtet sich gezielt an HR-Professionals, die nicht nur Schritt halten, sondern den Wandel aktiv mitgestalten wollen. In vier intensiven Sessions lernen Sie von Jörg Staff und Harry Gatterer, wie Sie Trends vorausschauend erkennen, strategisch einordnen und wirksam in Ihre HR- und Unternehmenspraxis integrieren.
Nutzen Sie die Gelegenheit, werden Sie HR-Zukunftsmanager 2025 und führen Sie Ihr Unternehmen strategisch in die neue Arbeitswelt. (Für Future Circle Members ist die Teilnahme an der Future Class Work in ihrer Future Circle Membership inkludiert.)
Warum Sie teilnehmen sollten:
- Trendgestütztes Wissen: Erhalten Sie exklusive Einblicke in die zentralen Veränderungen der Arbeitswelt.
- Strategische Methodenkompetenz: Entwickeln Sie Ihre individuelle HR Business Map – ein zukunftsorientiertes Navigationsinstrument.
- Interaktive Workshops: Arbeiten Sie live mit renommierten Experten an konkreten HR-Herausforderungen.
- Zertifizierung: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat „HR-Zukunftsmanager 2025“.
- Exklusives Netzwerk: Knüpfen Sie Kontakte zu anderen HR-Zukunftsgestalter*innen.
Kursinhalte:
- Modul 1
Einführung in die Megatrends und deren Relevanz für HR – Globalisierung, Demografischer Wandel, Konnektivität und Co. – was treibt die Transformation? - Modul 2
HR-Trends verstehen und bewerten
Von Remote Work über Skill-based HR bis zu KI-getriebener Transformation + Einführung in das Tool Business Map - Modul 3
Strategische Zukunftsplanung als Case Study zur Vorbereitung Ihrer individuellen HR Business Map
Entwicklung Ihrer strategischen Roadmap zur HR-Transformation - Modul 4
Praxispräsentation und Feedback
Ihre Ergebnisse im Spiegel der Gruppe und Expert*innen – mit Zertifizierung
Facts:
- Ort: Online via Zoom
- Umfang: Vier virtuelle Sessions à 2–3 Stunden
- Zertifikat: Nach erfolgreicher Abschlusspräsentation: „HR-Zukunftsmanager 2025“
- Inklusive: Zugang zur digitalen Lernumgebung des Zukunftsinstituts (drei Monate) inkl. Materialien und Aufzeichnungen
Termine:
- 28. Mai 2025: 8:30 - 11:30 Uhr
- 13. Juni 2025: 8:30 - 10:30 Uhr
- 16. Juni 2025: 8:30 - 10:30 Uhr
- 30. Juni 2025: 11:30 - 13:30 Uhr
Ihre Vortragenden:
Jörg Staff ist Vorstand der deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Aufsichtsrat, renommierter Autor und Speaker, Investor und Executive Advisor. Er ist seit über 20 Jahren sehr erfolgreich in Top-Executive-Positionen tätig. Zahlreiche Auszeichnungen begleiten seinen beruflichen Lebensweg; u.a. der Top 200 Biggest Voices Award in Leadership 2022 von Leaders Hum, der Titel CHRO des Jahres 2021 sowie die Ehrung als einer der Top 40 HR Heads 2021/22. Weitere Erfolge sind der Gewinn des Deutschen Personalmanagementpreises 2022, mehrere Great Place to Work Awards in verschiedenen Ländern und der Diversity Award der Financial Times. Mit seinem erfolgreichen Blog im Human Resources Manager Magazin stellt er seine umfassende HR-Expertise unter Beweis und erreicht bisher über 50.000 Lesende.
Harry Gatterer ist Geschäftsführer des Zukunftsinstituts und ständig auf Entdeckungsreise: zu möglichen Zukünften, neuen Methoden und Strategien. Er verknüpft gesellschaftliche Trends mit unternehmerischen Entscheidungen und ist Experte darin, Potenziale zu identifizieren, ihre strategischen Impacts zu erkennen und sie zu nutzen. Zentrale Bestandteile seiner Arbeit sind die Vernetzung mit außergewöhnlichen Personen in führenden Zukunftsdisziplinen sowie das Sparring mit Top-Entscheidungsträger:innen aus der Wirtschaft. Sein erstes eigenes Unternehmen gründete Harry Gatterer im Alter von 20 Jahren, heute ist er Methodenentwickler, Berater, Autor und gefragter Interview-Partner. Als Keynote Speaker bringt er ein realistisches und zugleich kritisch-optimistisches Verständnis für Zukunft auf die Bühne. Er unterstützt dabei, wieder Vorstellungen und Bilder von Zukunft, den Mut für das aktive Gestalten und die Freude an Lösungen zu finden – kurzum: einen produktiven Umgang mit Zukunft.
Häufig gestellte Fragen (FAQ):
- Wer sollte teilnehmen?
HR-Führungskräfte und -Expert*innen/professionals HR-Strateg*innnen, Personalstrateg*innen und Organisationsentwickler*innen Recruiter*innen, Weiterbildungsexpert*innen und Trainer*innen, Unternehmensberater*innen, Strategieberater*innen, Transformationsmanager*innen und Changemanagement Expert*innen, Führungskräfte mit Verantwortung für Personalthemen, Betriebsräte und Arbeitnehmervertreter*innen. - Welche technischen Voraussetzungen benötigen Sie?
Sie benötigen keine speziellen Voraussetzungen. Unsere Sessions werden über eine benutzerfreundliche Plattform durchgeführt.
- Gibt es eine Aufzeichnung der Sessions?
Ja, alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen den Teilnehmenden nach Abschluss zur Verfügung.
